VACATURE | Onthaalmedewerker (C1-C3) | solliciteren t.e.m. 5 juni 2024

voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● bruto maandsalaris: min. €2.303 - max. €4.216 

“Jouw glimlach maakt het verschil voor onze bezoekers”   

Aan het onthaal van onze organisatie kom je terecht in een dynamische omgeving die elke dag nieuwe uitdagingen brengt.

Als onthaalmedewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor de bezoekers van de gemeente. Je bent een positief uithangbord van het lokaal bestuur en je speelt een cruciale rol in het creëren van een gastvrije en professionele sfeer.

Je houdt ervan om mensen verder te helpen en beantwoordt vragen van burgers via mail/chatbot.

Je hebt de gave om kalm te blijven in drukke situaties en je kan snel en efficiënt problemen oplossen. Dit alles met de glimlach!

Je bent digitaal vaardig en staat mee in voor een optimale administratieve ondersteuning van de dienst.

  

Wie ben jij?
  • Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs
  • Je hebt een positieve klantvriendelijke houding en straalt dit ook uit naar de bezoekers
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je bent stressbestendig - een echte energiegever
  • Je bent flexibel
  • Je kan vlot informatie opzoeken en kan goed overweg met digitale toepassingen
  • Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt
  • Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 3.1 (spreken en luisteren) en 3.2 (lezen en schrijven)

  

Plaats van tewerkstelling

Gemeentehuis Grimbergen 

Prinsenstraat 3

1850 Grimbergen

    

Aanbod
  • voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau (min € 2.303 - max € 4.216 bruto) – relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht.
  • maaltijdcheques ter waarde van € 8.
  • Ecocheques ter waarde van € 200.
  • Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,35 per kilometer.
  • Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
  • Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werk verkeer.
  • Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
  • Gratis hospitalisatieverzekering.
  • 35 betaalde verlofdagen.
  • 14 betaalde feestdagen.
  • Werkuren: je werkt voltijds, volgens de openingstijden van het onthaal.
  • Tal van interne en externe opleidingsmogelijkheden.
  • Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kunt ontvangen.
  • Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kunt gaan.
  • Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
  • Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, afterwork, teambuildings.... Sfeer gegarandeerd!

 

Verloop selectieprocedure
  • Solliciteren: kan tot en met 5 juni 2024.
  • Indien meer dan 10 kandidaten vindt er eerst een preselectie plaats op basis van het ingestuurde filmpje en de cv. 

  • Schriftelijke proef en competentiegericht interview: 12 juni 2024 in het gemeentehuis van Grimbergen. (collegezaal)

 

Interesse? 

Solliciteren kan tot en met 5 juni 2024 via onderstaande knop. Maar alvorens je gaat solliciteren vragen wij jou om een leuk filmpje van jezelf op te nemen. Een kort filmpje waarin jij jezelf voorstelt (motivatie, persoonlijke troeven voor de functie,...).

  
IK SOLLICITEER
 
Meer info
  • Hieronder vind je de uitgebreide functiebeschrijving.
  • De contactpersoon voor deze vacature is Lieve Vermont, deskundige personeel, neem gerust contact op via 02 260 12 21 – of via selectie@grimbergen.be
  • Veelgestelde vragen over de selectieprocedure bij lokaal bestuur Grimbergen vind je hier.