VACATURE | DESKUNDIGE PERSONEEL (B1 - B3) - Solliciteren t.e.m. 7 februari 2023

3 voltijdse betrekkingen ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 2.883,19 - max € 4.858,09 bruto ● wervingsreserve 2 jaar

 

Dienst

De personeelsdienst bestaat uit drie cellen: 

  • werving & selectie 
  • personeelsbeleid 
  • personeelsbeheer 

De cel werving & selectie begeleidt en coördineert alle activiteiten die voorafgaan aan de indiensttreding.

De cel personeelsbeleid coördineert het traject dat iedere medewerker doorloopt binnen de organisatie en biedt hierbij begeleiding.

De cel personeelsbeheer, tenslotte, staat in voor het beheer en de behandeling van de personeelsdossiers en staat garant voor een correcte verloning en een correcte uitvoering van de sociale en fiscale verplichtingen. 

Samen zijn we een team van 12 collega’s onder leiding van een diensthoofd.

 

Functie

Samen met je collega’s bouw je een volwaardig HR-beleid uit voor lokaal bestuur Grimbergen.  Je werkt HR-processen uit en zorgt ervoor dat deze gekend en gedragen zijn binnen de verschillende diensten (o.a. onthaalbeleid, functioneringsbeleid, beleid rond flexibel werken, ...).  Daarnaast sta je ook in voor de aanwerving van nieuwe collega's.  Je coördineert de procedure, verzorgt de publicatie van de vacature en zorgt ervoor dat de administratie vlekkeloos verloopt.  Je draagt bij aan het neerzetten van een sterke employer brand voor onze organisatie.

 
Profiel
  • je bent communicatief vaardig;
  • je werkt planmatig en nauwkeurig;
  • je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht;
  • je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken;
  • ervaring in een lokaal bestuur of affiniteit met HR zijn een troef;
  • je kent de courante MS Office-toepassingen;
  • je bent in het bezit van een bachelordiploma of je bent laatstejaarsstudent en behaalt binnen 6 maanden je diploma;
  • Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt;
  • Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).

 

Ons aanbod
  • voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau (min € 2.883,19 - max € 4.858,09 bruto) – relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht;
  • andere voordelen: maaltijdcheques van € 8, hospitalisatieverzekering, eco-cheques twv € 200, fietsvergoeding van € 0,25 per km, aanvullend pensioenplan, ...;
  • glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerk;
  • gunstige verlofregeling (cf. 35 werkdagen voor een voltijds personeelslid);
  • interne en externe opleidingsmogelijkheden;
  • je komt terecht in een warm team en een open werksfeer;
  • op regelmatige basis worden er ook personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuilding, …

 

Verloop selectieprocedure
  • Solliciteren kan tot en met 7 februari 2023;
  • Schriftelijke thuisopdracht: kandidaten ontvangen op 15 februari 2023 via e-mail de opdracht en leveren deze terug in ten laatste op 20 februari 2023 om 10 u.;
  • Mondelinge proef: op maandag 27 februari of dinsdag 28 februari op het gemeentehuis te Grimbergen.

.

Interesse?

Stuur ten laatste 7 februari je CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma naar sollicitaties.poolstok@solvus.be

Meer info

In bijlage vind je een uitgebreide functiebeschrijving.

Contacteer de dienst Werving en Selectie – 02 260 12 21 – selectie@grimbergen.be

 

De bepalingen betreffende de selectieprocedure (art.13-26) kunnen steeds  hier nagelezen worden in de rechtspositieregeling op de website van de gemeente Grimbergen.