1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● brutomaandsalaris: min € 3.216 - max € 5.080 bruto ● wervingsreserve 1 jaar
De dienst waar jij zal terechtkomen is de dienst Wegen en Water. Deze dienst staat in voor enerzijds de aanleg van nieuwe infrastructuur (wegen, voet- en fietspaden, rioleringen, grachtenstelsels, … ) en anderzijds het onderhoud ervan.
Functie
Zin in een afwisselende job waar je echt iets kunt betekenen voor de gemeente?
Als technische hoofdmedewerker ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en controle van werken uitgevoerd door nutsbedrijven en contractanten, evenals het beheer van gemeentelijke infrastructuur zoals wegen, voet- en fietspaden, rioleringen, grachten en pompinstallaties.
De functie omvat ook de coördinatie van strooiwerkzaamheden tijdens de wintermaanden en diverse administratieve taken, zoals het bijhouden van gegevens, voorbereiden en opvolgen van dossiers en uitvoeren van administratieve procedures. Belangrijke aspecten van de functie zijn kwaliteitscontrole van uitgevoerde werken, veiligheidscontroles op werven, planning en organisatie van werkzaamheden en het onderhouden van contacten met aannemers en andere externe partijen.
Je organiseert planningsvergaderingen, woont werfvergaderingen bij, verzorgt de definitieve oplevering van werken, controleert vergunningen en de naleving daarvan, en geeft herstellingswerken door en volgt deze op.
Het beste van alles! Je combineert een uitdagende job met de mogelijkheid om de prachtige omgeving van Grimbergen te verkennen. Of dat nu op de fiets, in de auto of met een Cambio is, de keuze is aan jou!
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een zekere affiniteit met bouwprojecten.
- Je hebt een technische achtergrond en bouwkundige kennis.
- Een sterk organisatorisch vermogen en oog voor detail.
- Ervaring met coördinatie en toezicht op infrastructuurwerken.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van infrastructuur.
- Flexibiliteit en probleemoplossend vermogen.
- Een goede kennis van MS Office.
- Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) en bent bereid om je eigen vervoer te gebruiken.
- Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs.
- Je hebt een wettig verblijf in België en toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
- Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 3.1 (spreken en luisteren) en 3.2 (lezen en schrijven).
Ons aanbod
- Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. Opstartdatum is 1 april 2025.
- Een uitdagende functie binnen een dynamisch team.
- Aantrekkelijk loonbarema op C4 - C5 niveau: min. € 3.216 - max. € 5.080 – relevante werkervaring kan worden overgenomen.
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
- Ecocheques ter waarde van € 200.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,35 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
- Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- 35 betaalde verlofdagen.
- 14 betaalde feestdagen.
- Flexibele werkuren.
- Telewerk mogelijk (in overleg met je diensthoofd).
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
- Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
- Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
- Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, afterwork, teambuildings, feest van de technische diensten ... Sfeer gegarandeerd!
Verloop selectieprocedure
- Preselectie: indien meer dan 10 kandidaten is er een preselectie op basis van het cv en de motivatiebrief.
- Schriftelijke proef via een thuisopdracht: 31 januari 2025 en ten laatste inleveren tegen 4 februari 2025.
- Competentiegericht interview: 7 en/of 10 februari 2025 op het gemeentehuis van Grimbergen (HR-lokaal).
Ben jij de technisch hoofdmedewerker die wij zoeken?
Solliciteren kan tot en met 29 januari 2025 via onderstaande knop.
Meer info
- Hieronder vind je de uitgebreide functiebeschrijving.
- De selectieverantwoordelijke voor deze vacature is Lore De Greef. Neem gerust contact op via 02 260 12 21 – of via selectie@grimbergen.be.
- Veelgestelde vragen over de selectieprocedure bij lokaal bestuur Grimbergen vind je hier.
