voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur (31 augustus 2027) ● bruto maandsalaris: min. € 3.183 - max. € 5.338 ● wervingsreserve 1 jaar
De wereld van Buitenschoolse Opvang en Activiteiten (BOA) is volop in beweging.
Nieuwe regelgeving, beleidskeuzes en samenwerkingen zorgen voor heel wat uitdagingen én kansen.
Daarom zoeken we een deskundige BOA die complexe informatie weet te ontwarren, structuur brengt in beleidsmatige dossiers en mee bouwt aan een duidelijk kader voor de toekomst.
Je komt terecht in een klein en warm team binnen de dienst Onderwijs en Buurtwerking. Samen zorgen jullie ervoor dat kinderen en gezinnen in Grimbergen kunnen rekenen op een kwaliteitsvol, toegankelijk en duurzaam buitenschools aanbod.
Takenpakket
- Je helpt het lokale BOA-beleid verder uitbouwen en voorbereiden.
- Je brengt structuur in complexe beleidsdossiers en vertaalt regelgeving naar een duidelijke en werkbare aanpak voor Grimbergen.
- Je volgt ontwikkelingen binnen het BOA-decreet op en zet deze om in concrete acties.
- Je brengt scholen, opvanginitiatieven, verenigingen en andere partners samen en bouwt samenwerkingen uit.
- Je detecteert noden en uitdagingen bij kinderen, gezinnen en scholen en werkt mee aan oplossingen.
- Je volgt budgetten, subsidies en rapporteringen op.
- Je verzamelt en analyseert gegevens om beleidskeuzes te onderbouwen.
- Je ondersteunt initiatieven rond inclusie, gelijke kansen en taalstimulering.
- Je werkt mee aan een kwalitatief, toegankelijk en duurzaam aanbod van buitenschoolse opvang en activiteiten.
Wie ben jij?
Jij houdt ervan om orde te scheppen in de chaos.
Waar anderen misschien een wirwar van regelgeving, cijfers, beleidskeuzes en verwachtingen zien, zie jij vooral de uitdaging: hoe brengen we dit samen tot een helder en werkbaar geheel?
Daarnaast:
- ben je een sterke planner en organisator die projecten en dossiers gestructureerd opvolgt;
- denk je analytisch en kan je informatie omzetten in bruikbare beleidsvoorstellen;
- werk je resultaatgericht en verlies je het einddoel niet uit het oog;
- communiceer je vlot met scholen, opvanginitiatieven, verenigingen en andere partners;
- bouw je gemakkelijk samenwerkingen uit en geloof je in de kracht van verbinding;
- neem je initiatief en ga je oplossingsgericht aan de slag;
- werk je graag zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een klein en warm team.
Toelatingsvoorwaarden
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
- Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
- Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands (minstens niveau C1 voor lezen en luisteren en niveau B2 voor spreken en schrijven).
Plaats van tewerkstelling
Gemeentewinkel (rechtover het gemeentehuis)
Pastoor Woutersstraat 1
1850 Grimbergen
Aanbod
- Voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (31 augustus 2027) op B-niveau - bruto maandsalaris van min € 3.183 - max € 5.338 – relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht.
- Een uitdagende functie waarin je op korte termijn een zichtbare impact kan maken voor kinderen en gezinnen in Grimbergen.
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
- Ecocheques van € 200 per jaar.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,37 per kilometer.
- Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op van 3%.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- 35 betaalde verlofdagen.
- 14 betaalde feestdagen.
- Telewerk (in overleg met jouw diensthoofd).
- Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
- Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
- Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
- Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuilding ...
- Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen.
Verloop selectieprocedure
- Bij meer dan 15 geldige kandidaturen maken we een eerste selectie op basis van cv. De meest geschikte kandidaten ontvangen een uitnodiging voor de schriftelijke proef.
- De schriftelijke proef wordt op 29 oktober 2026 gemaild en moet uiterlijk op 5 november 2026 worden ingediend.
- Ben je geslaagd voor de schriftelijke proef? Dan krijg je een uitnodiging voor een online analytische test die je ten laatste op 12 november 2026 moet afleggen.
- De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een competentiegericht interview op dinsdag 17 november 2026 in het gemeentehuis van Grimbergen (Fractielokaal).
Interesse maar heb je nog wat vragen?
Neem contact op met Jolijn Monstrey, diensthoofd Onderwijs en Buurtwerking via 02 260 12 34 voor een vrijblijvend gesprek.
Overtuigd?
Solliciteren kan tot en met vrijdag 16 oktober 2026 via onderstaande knop.
Meer info
- Hieronder vind je de uitgebreide functiebeschrijving.
- De contactpersoon voor deze vacature is Nathalie Robion, HR-partner. Neem gerust contact op via 02 260 12 21 – of via selectie@grimbergen.be.
- Veelgestelde vragen over de selectieprocedure bij lokaal bestuur Grimbergen vind je hier.
