VACATURE | Diensthoofd personeel (A4a-A4b) - Solliciteren t.e.m. 12 oktober 2022

Lokaal bestuur Grimbergen telt om en bij de 450 medewerkers verspreid over diverse diensten en locaties.

Als diensthoofd personeel sta je, samen met de algemeen directeur en het managementteam, in voor de uitbouw van een duurzaam, toekomstgericht en motiverend personeelsbeleid waarbij je oog hebt voor een goede balans tussen het MENS-gerichte en het RESULTAAT-gerichte.  

Je stuurt een team aan van 12 medewerkers die zowel de beheersmatige kant (Pay-roll), de beleidsmatige kant (beleid rond allerhande HR-thema’s), als de werving en selectie op zich nemen.  Samen met dit team zorg je voor een geïntegreerd, efficiënt en correct personeelsbeheer en personeelsadministratie en een proactieve, ondersteunende en toegankelijke interne dienstverlening ten behoeve van de personeelsleden.

Profiel
  • Je hebt een strategisch denkvermogen.
  • Je werkt planmatig en kan knopen doorhakken.
  • Je bent communicatief sterk en kan mensen overtuigen.
  • Je hebt leidinggevende vaardigheden.
  • Je bent in het bezit van een masterdiploma of je hebt een bachelordiploma en slaagt voor een capaciteitstest.
  • Je voldoet aan de ervaringsvereiste, met name:
    • 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol  en/of
    • 3 jaar ervaring in een beleidsmatige en/of strategische HR functie 
  • Ervaring in een publieke context is een pluspunt.
Aanbod
  • voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau (min € 4.212,82 - max € 6.423,35 bruto) – relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht;
  • andere voordelen: maaltijdcheques van € 8, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding van € 0,25 per km, aanvullend pensioenplan, ...;
  • glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerk;
  • gunstige verlofregeling (cf. 35 werkdagen voor een voltijds personeelslid);
  • interne en externe opleidingsmogelijkheden.
Verloop procedure
  • Solliciteren kan tot en met 12 oktober via email op sollicitaties.poolstok@solvus.be
    • Kandidaten die bijkomende vragen hebben over de functie-inhoud kunnen een mailtje sturen naar selectie@grimbergen.be. Zij zullen uitgenodigd worden voor een (persoonlijk) gesprek via Teams op 30/09 vanaf 15u of 06/10 vanaf 17u.
  • Bij meer dan 8 aanvaarde kandidaten is er een screening op basis van CV en motivatiebrief.
  • Schriftelijke proef via thuisopdracht, wordt verzonden op 20 oktober en moet ten laatste op 27 oktober om 12u weer ingediend worden.
  • Assessment Center: fysieke afname tussen 31 oktober en 8 november.
  • Mondelinge proef vindt plaats op 10 november te Grimbergen.

.

Interesse?

Stuur je CV, motivatiebrief waaruit je ervaring blijkt en een kopij van je diploma naar sollicitaties.poolstok@solvus.be.

Wij kijken er naar uit je kandidatuur te mogen ontvangen.

Meer info?

In bijlage vind je een uitgebreide functiebeschrijving.

Kandidaten die bijkomende vragen hebben over de functie-inhoud kunnen een mailtje sturen naar selectie@grimbergen.be. Zij zullen uitgenodigd worden voor een (persoonlijk) gesprek via Teams op 30/09 vanaf 15u of 06/10 vanaf 17u.

De bepalingen betreffende de selectieprocedure (art.13-26) kunnen steeds  hier nagelezen worden in de rechtspositieregeling op de website van de gemeente Grimbergen.