voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ● bruto maandsalaris: min € 3.528 - max € 5.748 bruto ● wervingsreserve 1 jaar
Dienst
Met 2 directe collega's coach en ondersteun je het team van 18 maatschappelijk werkers en 2 onthaalmedewerkers om inwoners van Grimbergen op de best mogelijke manier bij te staan.
Dit is een uitdaging, we moeten daar niet flauw over doen.
Tegelijk geeft het veel voldoening om mensen op weg te helpen, tot nieuwe inzichten te laten komen, te versterken en te laten groeien. En zelf, groei je mee!
Ben jij onze derde musketier?
Functie
- Je wil het Sociaal Huis mee uitbouwen tot een plek waar inwoners van Grimbergen met al hun welzijnsvragen welkom zijn.
- Je zet in op je team: hoe sterker dat is, hoe beter de hulpverlening. Dit wil o.a. zeggen: je bent hun eerste aanspreekpunt en zorgt samen met hen voor de kwalitatieve behandeling van hulpvragen en sociale dossiers (waaronder leefloon, steun, schuldhulp, arbeidstrajecten, huisvesting …).
Je draagt mee zorg voor hun welzijn, je geeft hen leerkansen, open feedback en inspireert hen door je aanpak, brede kijk, empathie, kortom door wie je bent. - Je verzekert de continuïteit van de dienstverlening en springt in waar nodig.
- Je hoeft geen 'expert' te zijn, maar je hebt wel zin om de regelgeving en sociale kaart te ontdekken.
- Je legt linken tussen het aanbod van het Sociaal Huis en andere diensten van het lokaal bestuur of externe organisaties, onder het motto: 'samen kunnen we meer'.
- Je houdt de vinger aan de pols: maatschappelijke tendensen, veranderende wetgeving en evoluties in het werkveld ... Geen tijd om je te vervelen!
- Je werkt actief mee aan het realiseren van de beleidsdoelstellingen en werkt optimaal samen met de leden van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst.
Profiel
- Je hebt een hart voor mensen, een luisterend oor en een groot empathisch vermogen. Je straalt vertrouwen en rust uit en denkt oplossingsgericht.
- Je bent organisatorisch sterk.
- Je bent positief ingesteld en denkt in oplossingen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kan overtuigen.
- Ervaring in coaching en leidinggeven is een troef.
- Je bent flexibel, zowel in uurrooster als takenpakket.
- Je bent in het bezit van één van de volgende diploma’s (minimaal bachelorniveau): bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma, orthopedagogie , sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma, sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma of een master in het sociaal werk, sociaal werk en sociaal beleid, pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek, agogische wetenschappen of het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaalagogisch werk, of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent of het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid; het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type. Meer informatie -> Uitbreiding diplomavereisten maatschappelijk werkers | Vlaanderen.be
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in de sociale sector.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
- Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
Plaats van tewerkstelling
Sociaal Huis
Verbeytstraat 30
1853 Grimbergen (Strombeek-Bever)
Aanbod
- Voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur, loonbarema op B-niveau: min. € 3.528 - max. € 5.748 – relevante werkervaring kan worden overgenomen.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
- Ecocheques ter waarde van € 200.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,36 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
- Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen.
- Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- 35 betaalde verlofdagen.
- 14 betaalde feestdagen.
- Een flexibel uurrooster, voor een optimale balans werk-privé.
- Telewerken is mogelijk (in overleg met jouw diensthoofd).
- Interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
- Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
- Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
- Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuildings ... Sfeer gegarandeerd!
- Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen.
Verloop selectieprocedure
- Schriftelijke proef en competentiegericht interview op donderdag 24 april 2025 in het Sociaal Huis.
Solliciteren kan tot en met maandag 31 maart 2025 via onderstaande knop.
IK SOLLICITEER
Meer info
- Hieronder vind je de uitgebreide functiebeschrijving.
- De selectieverantwoordelijke voor deze vacature is Stefanie Bracke. Neem gerust contact op via 02 260 12 21 – of via selectie@grimbergen.be.
- Veelgestelde vragen over de selectieprocedure bij lokaal bestuur Grimbergen vind je hier.
