1 halftijdse functie • contractueel dienstverband • ochtenddienst • weekendwerk • onbepaalde duur • wervingsreserve 1 jaar • verloning min € 2.343 - max € 2.927 bruto (voor een voltijdse betrekking)
Functie
Als medewerker schoonmaak VTI werk je op verschillende locaties binnen de gemeente Grimbergen en de deelgemeenten (Humbeek, Strombeek-Bever en Beigem).
Het is belangrijk dat je jezelf kan verplaatsen met een motorisch voertuig (verplaatsingskosten worden vergoed).
Als medewerker schoonmaak zorg jij dagelijks voor de netheid en hygiëne in de sporthallen en polyvalente zalen van de gemeente.
De werkuren zijn van 6 u. tot 10 u. en in het weekend (1x per maand) van 6 u. tot 9 u. en de daaropvolgende vrijdag ben je vrij.
Meer nog dan ervaring zijn de juiste motivatie en de goesting om te werken voor ons van belang!
Wat ga je doen
- Dagelijks schoonmaken en onderhouden van onze sporthallen en polyvalente zalen.
- Signaleren en melden van defecte materialen.
- Zorgen voor een veilige en hygiënische omgeving.
- Ondersteunen bij de organisatie van activiteiten en evenementen.
Wie ben jij
- Je bent een vroege vogel die graag om 6 uur 's morgens begint.
- Je hebt oog voor netheid en hygiëne.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.
- Je bent bereid om één weekend per maand te werken.
- Je bent flexibel om snel vervangingen te doen op andere locaties.
- Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B en een wagen ter beschikking of je kunt je gemakkelijk verplaatsen met een motorisch voertuig (elektrische step/fiets of brommer).
- Je hebt voldoende kennis van het Nederlands (CVO niveau 1.2). Je kunt een gesprek voeren en begrijpt de instructies. Indien je niet in het bezit bent van een attest, kun je hiervoor langsgaan bij het Huis van het Nederlands voor een test.
- Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
Ons aanbod
- 1 halftijdse tewerkstelling van onbepaalde duur op E-niveau (min € 2.343 - max € 2.927 bruto voor een voltijdse betrekking) – relevante werkervaring wordt zeker in overweging genomen..
- Een dynamische werkomgeving waar je zelfstandig kunt werken.
- Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
- Ecocheques ter waarde van € 200.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,36 per kilometer.
- Mogelijkheid tot het voordelig leasen van een (elektrische) fiets.
- Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- 35 betaalde verlofdagen (voor een voltijdse betrekking).
- 14 betaalde feestdagen.
- Gunstige werkuren: 6 u. tot 10 u. en in het weekend (1x per maand) van 6 u. tot 9 u. en de daaropvolgende vrijdag ben je vrij.
- Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei, inclusief training en bijscholing.
- Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
- Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
- Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
- Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuildings, feest van de poets, ... Sfeer gegarandeerd!
- Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen
Verloop selectieprocedure
- Telefonische preselectie: 2 april 2025.
- Praktische proef en competentiegericht interview: woensdag 9 april 2025 in de Charleroyhoeve in Grimbergen.
Heb je alles graag piekfijn en kraaknet? Dan is solliciteren voor deze functie de juiste zet!
Solliciteren kan tot en met dinsdag 25 maart 2025 via onderstaande knop.
Meer info
- Hieronder vind je de uitgebreide functiebeschrijving.
- De selectieverantwoordelijke voor deze vacature is Nathalie Robion, neem gerust contact op via 0474 52 28 31 – of via selectie@grimbergen.be.
- Veelgestelde vragen over de selectieprocedure bij lokaal bestuur Grimbergen vind je hier.
